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如今 ,没人A股上市公司实施股权激励越来越频繁。又上股权激励的市公司出发点大多是积极的,但在什么时间点、工持股计采用什么方式实施以及如何定价是划被一门学问。定价过低不行 ,迫终定价过高又可能无法达到激励效果 。打折
2月17日晚 ,没人盛剑环境发布公告,又上终止第一期员工持股计划 ,市公司原因是工持股计部分员工认购持谨慎态度 ,若继续实施持股计划 ,划被将难以达到预期激励目的迫终和效果 。
终止员工持股计划
盛剑环境2022年9月公布了第一期员工持股计划草案 。打折该持股计划股份来源为公司回购的股票 ,员工持股计划购买公司回购股份的价格为17.81元/股,约为公司回购股份均价35.61元/股的50%。
盛剑环境表示 ,实施员工持股计划是为了建立和完善员工、股东的利益共享机制 ,完善公司治理水平,提高职工凝聚力和公司竞争力 ,调动员工的积极性和创造性。
近一年来 ,盛剑环境的股价基本稳定在30元以上 ,2月17日最新收盘价为37.74元/股,明显高于17.81元的员工持股计划股份购买价格 。
盛剑环境表示 ,该定价同时兼顾以合理的成本实现对员工合理的激励作用而确定,将提高员工参与员工持股计划的积极性 ,同时也设置了公司业绩考核目标和分期解锁机制 ,体现了激励与约束对等要求 。
为了推进该持股计划 ,盛剑环境不仅召开宣讲会、与相关员工逐一确认认购事宜、及时调整持股计划、草拟并向员工下发员工持股计划认购协议书,还完成了银行收款账户 、证券账户的开立等相关工作 。
不过,筹划数月后,2月17日晚 ,盛剑环境宣告终止该持股计划 。
原因是鉴于国内外宏观经济、市场环境及相关政策发生较大变化 ,经公司内部沟通 ,多数员工代表认可本次持股计划的初衷,部分员工认购持谨慎态度 ,若继续实施本次员工持股计划将难以达到预期激励目的和效果。
盛剑环境表示,经慎重考虑,公司决定终止本次员工持股计划,待时机成熟时再行启动。
前次股权激励暂无人行权
除该员工持股计划外 ,盛剑环境曾于2021年采用授予限制性股票和股票期权的方式实施了一轮股权激励。
根据草案