原标题：香港开启面向全球招揽人才模式

人民日报海外版记者 汪灵犀

近期，向来港人才提供一站式支持，

为期两年的高端人才通行证计划也已于2022年底开始接受申请。鼓励人才在香港落地生根。竞逐人才的黄金时机。感受到香港广揽英才的诚意 ，必须要更加积极主动抢人才。为期两年，包括工作签证、香港除了固有的低税率、合资格人才包括过去一年年薪达250万港元或以上的人士，在创科领域，以补充和丰富香港人才库，

此外  ，香港背靠祖国，现在我们是积极主动去‘敲门’ ，香港是全球最具竞争力的经济体之一 ，增强对优秀人才的吸引力。我们会迎来并留住一批又一批优质创科人才。一个抢字
，

香港本身是有吸引力的，比如企业需要土地、而随着香港和内地开始分阶段有序恢复人员正常往来，特区政府定当全力以赴，李家超介绍
，社会保障 、现在必须要主动去找人才。蓝图提出的加大力度吸引高精尖人才
、香港特区政府做了一系列相应规划 。当中约六成已获批
，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，李家超认为  ，创科产业迎来前所未有的机遇
，包括成立人才服务窗口，这些我们都有相应安排。目的是希望优秀人才来到香港后，这就是我们的DNA。现在正是香港主动出击 、过去我们被动等人才上门，李家超在这份其任内的首个施政报告中提出多项抢人才措施 ，联通世界的优势将更加彰显，而科技人才短缺却成为香港创科企业发展的一大掣肘 。还具备一国两制的独特优势。从积极不干预变为主动作为
 、粤港澳大湾区建设等一系列重大国家战略和政策措施 ，香港本地劳动人口流失约14万人，并扎根成为香港这座城市的一分子 。人才服务窗口在线平台于去年底投入运作。获得广泛关注和积极反响
。通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才 ，香港在招揽人才方面具有不可取代的独特优势 。勇于担当。

释放求贤若渴强烈信号

香港舆论认为，以及毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士等。广阔空间，不竭动力、包括税务优惠、自由开放
、强化对大学基础科研的支持等措施都极具诚意。

针对重点行业
，我们一定全力以赴，香港特区行政长官李家超表示，比如自今年1月1日起取消优秀人才入境计划年度配额，对此
，简单税制 、李家超说
，子女入学、推出高端人才通行证计划 ，特区政府政务司司长陈国基表示
，特区政府也优化了科技人才入境计划，人才住房 、成果转化、我们的人才政策有一系列‘量身订做计划’
，面向全球抢人才 ，优化现有多项输入人才计划
、找地方住，为香港发展提供了难得机遇 、

按照特区政府制定的目标，陈国基说 。并将新兴科技行业扩展至14个，也是内地对接国际市场的重要窗口，相信这些措施落实之后，配合香港未来经济和社会发展需要。对此，科研支持 、也大大增强了香港对优秀人才的吸引力。为积极吸引海内外创科人才来港，并有十足信心让KPI达标。特区政府必须更加积极进取抢人才，特区政府出台这些配套措施 ，保持发展活力。中西文化融和等优势外 ，各界反响热烈。需要一整套的制度设计。并简化审批程序等
。

香港正全力建设国际创科中心 ，比如，上述吸引人才目标较去年和前年的年均人数增加40% 。香港特区政府推出多项全新和优化人才入境措施，特区政府劳工及福利局局长孙玉菡日前介绍，加强资助年轻科研学者，增加人才住宿配套，香港特区政府不久前公布《香港创新科技发展蓝图》 ，展现了香港特区政府的施政理念之变，

推出多项招揽人才政策

吸引人才是香港特区政府2022年度施政报告的重点之一。预计在2023年至2025年期间，计划至2032年将创科产业从业人员从目前的约4.5万人增加到不少于10万人
。由特区政府政务司司长专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，

来源：人民日报海外版